Работа: начальник отдела в Туркестане, 12 вакансий

Обязанности:

• Руководство работой отдела экономики аэропорта, организация и контроль выполнения задач экономического блока;

• Разработка и контроль выполнения:

Плана развития предприятия (средне- и долгосрочные горизонты);

Годового бюджета и корректировок в течение года;

Плана закупок в соответствии с законодательством и внутренними регламентами;

• Расчёт экономических и производственных калькуляций (затраты на услуги, операционные расходы и пр.);

• Экономический анализ текущей деятельности, подготовка справок и отчетов

...

Fashion Команда «Defacto» будет рада принять в свой молодой и дружный коллектив - энергичного, целеустремленного сотрудника, желающего развиваться и строить карьеру в сфере fashion retail

Ответственность позиции:

• Начальная ступень операционного управления работы магазина
• Выполнение плана продаж в рамках поставленных/утвержденных целей Компании
• Управление/ подбор/ мотивация персонала
• Контроль кассовых операций/поставок/распределения товара/сохранности ТМЦ
• Контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания/стандартов мерчендайзинга
• Формировании отчетности по ключевым

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение закупочной стратегии.
• Планирование объемов и сроков закупок.
• Определение потребностей в товарах, работах и услугах.
• Составление графиков закупок.
• Координация работы отдела закупок.
• Поиск и оценка поставщиков.
• Проведение тендеров и переговоров.
• Заключение договоров с поставщиками.
• Контроль исполнения условий договоров.
• Работа с рекламациями и возвратами
• Анализ статистики по товарным группам.
• Определение прибыльных и убыточных позиций.
• Корректировка закупочной политики.
• Оптимизация

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение закупочной стратегии.
• Планирование объемов и сроков закупок.
• Определение потребностей в товарах, работах и услугах.
• Составление графиков закупок.
• Координация работы отдела закупок.
• Поиск и оценка поставщиков.
• Проведение тендеров и переговоров.
• Заключение договоров с поставщиками.
• Контроль исполнения условий договоров.
• Работа с рекламациями и возвратами
• Анализ статистики по товарным группам.
• Определение прибыльных и убыточных позиций.
• Корректировка закупочной политики.
• Оптимизация

...

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет, из них на руководящих позициях - не менее 1-го года;
• Знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности возглавляемого Подразделения;
• Знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Подразделения;
• Навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений.

Обязанности:

• Обеспечение в ЦБО качественных и эффективных

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение закупочной стратегии.
• Планирование объемов и сроков закупок.
• Определение потребностей в товарах, работах и услугах.
• Составление графиков закупок.
• Координация работы отдела закупок.
• Поиск и оценка поставщиков.
• Проведение тендеров и переговоров.
• Заключение договоров с поставщиками.
• Контроль исполнения условий договоров.
• Работа с рекламациями и возвратами
• Анализ статистики по товарным группам.
• Определение прибыльных и убыточных позиций.
• Корректировка закупочной политики.
• Оптимизация

...

Обязанности:

• Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

• Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

• Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

  Участвует

...

Обязанности:

• есь цикл управления персоналом: от подбора и найма сотрудников, оформления трудовых договоров и ведения личных дел до составления штатного расписания, формирования графиков отпусков и соблюдения трудового законодательства. Кроме того, отдел занимается организацией обучения и повышения квалификации, разработкой систем мотивации, ведением кадровой документации и отчетности, а также воинским учетом.
• прием на работу, оформление трудовых договоров, переводов, увольнений, а также внесение

...

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis

• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.

• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.

• 2GIS входит в

...

Обязанности:

• Полное руководство и организация работы отделения в г. Туркестан.
• Управление командой.
• Постановка задач и контроль их выполнения.
• Консультирование клиентов и сопровождение оформления кредитных заявок.
• Работа во внутренней CRM-системе, контроль качества обработки заявок.
• Проведение регулярных собраний и планёрок с сотрудниками.
• Организация и проведение промо-акций, активностей для увеличения продаж.
• Контроль всех процессов, происходящих в отделении, обеспечение их эффективности и прозрачности.
• Обеспечение

...

Обязанности:

• Обслуживание Клиентов Банка;

• Поиск и привлечение потенциальных Консультантов/Консультантов-Лидеров (проведение собеседования, обучения и тестирования), и их последующее трудоустройство и сопровождение;

• Проведение обучения Консультантов/Консультантов-Лидеров;

  Взаимодействие с подразделениями агентов-юридических лиц Банка в рамках заключенного агентского соглашения;

• Обработка полученных от агентов-юридических лиц ежемесячных отчетов и актов сверок о выполненной работе;

• Предоставление клиентам первичной консультации по банковским продуктам

...

Обязанности:

Ведение кадрового администрирования: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.

Ведение табелей учёта рабочего времени, отпусков, больничных.

Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение собеседований).

Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.

Консультирование сотрудников по HR-вопросам (отпуска, отпуска по уходу за ребёнком, больничные,

...