Работа: специалист it в Туркестане, 5 вакансий

Яндекс Плюс — это подписка, которая даёт доступ к сервисам Яндекса: музыке, фильмам, книгам и многому другому. Если пользователи сталкиваются со сложностями в работе продукта, на их вопросы отвечает служба поддержки. Если вы любите помогать людям и отлично владеете узбекским языком — присоединяйтесь к группе исполнителей компании-партнёра Яндекса ANCOR

Задания, которые нужно будет выполнять

• Помочь пользователю решить проблему с сервисом

...

Ищем специалистов с опытом работы в колл-центрах на проекты от известных брендов.

А еще мы можем предложить тебе в будущем карьеру в IT, HR и других направлениях.

Сейчас открыта вакансия Удаленного менеджера на продажи крупнейшего сервиса доставки товаров для бизнеса. Получи востребованный опыт работы в известной компании!

Для тебя у нас есть:

• Стабильный доход от 40 000 рублей на руки

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: составление профилей, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов.

• Онбординг новых сотрудников: подготовка документов, организация введения в должность.

• Ведение кадрового администрирования (приём, перевод, увольнение, личные дела, приказы).

• Подготовка отчётности по персоналу и ведение базы данных сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры, участие в HR-проектах (адаптация, оценка, вовлечённость, обучение).

• Консультация руководителей и сотрудников по HR-вопросам.

• Участие в оптимизации HR-процессов

...

Обязанности:

• Консультирование клиентов по продуктам и услугам (по телефону, в мессенджерах, лично).
• Обработка запросов: ответ на вопросы, помощь в решении проблем, сопровождение клиента.
• Приём и оформление заказов, заявок, подготовка накладных, кассовые операции.
• Работа с жалобами и претензиями — поиск решения, согласование, передача информации ответственным отделам.
• Информирование клиентов об изменениях цен, новых продуктах.
• Ведение клиентской базы: обновление данных, ведение истории обращений.​​​

...

Обязанности:

• Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.— Формирование и ведение личных дел работников.— Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.— Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия.— Выдача справок о

...