Работа: менеджер по кредитованию в Туркестане, 25 вакансий

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет в продажах/привлечении клиентов в банковской сфере;
• Коммуникабельность;
• Ориентация на результат.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж;
• Продвижение банковских услуг и привлечение новых клиентов;
• Контроль активности портфеля зарплатных карт;
• Удержание и реанимация действующей клиентской базы;
• Проведение мероприятий по увеличению доли присутствия Банка в регионе, продвижению продуктов и услуг Банка юридическим лицам.

Условия:

• График

...

Обязанности:

• Работа с клиентами, установление и развитие долгосрочных эффективных отношений с клиентами
• Холодные звонки
• Контроль и продвижение товара (сельхозтехника)
• Регистрация и оформление договоров с клиентами и поставщиками.

Требования:

• Высшее образование
• Грамотная речь, умение донести до клиента нужную информацию
• Опыт работы с сайтом гос.закупок
• Опыт работы не менее 2-3 лет
• Клиентоориентированность, коммуникабельность

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 2-мя выходными
• Трудоустройство

...

О Компании:

Компания занимается производством высококачественных пластиковых изделий, а также предлагает в широком ассортименте пластиковые изделия для самых разных бытовых и производственных целей. Успешно работает на рынке Казахстана более 15-ти лет. За этот период мы стали одним из наиболее успешных предприятий в сфере производства изделий из пластика.

Обязанности:

Ведение и расширение клиентской базы

Ведение переговоров

Поддерживание долговременного сотрудничества с покупателями

...

Обязанности:

• Прямая реклама кредитных продуктов и привлечение клиентов;
• Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов по условиям кредитования для выбора кредитного продукта, соответствующего их потребностям;
• Проверка и сбор пакета документов заявителя на соответствие перечню необходимых документов, а также соответствие иным требованиям, установленным МФО по отношению к документам принимаемых от потенциальных заемщиков;
• Анализ бизнеса клиента.

Требования:

• Среднее, высшее экономическое, юридическое, техническое образование;
• Навыки

...

Обязанности:• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью, адаптация новых сотрудников.• Организация мероприятий по обучению и развитию персонала.• Формирование и поддержание корпоративной культуры.• Разработка и внедрение HR-процессов и политик компании.• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.• Мониторинг рынка труда и предложение эффективных решений для привлечения

...